JOURNAL OF ACCOUNTING AND ECONOMICS, VOL 66, AUGUST 2018 高管薪酬中的绩效归属条款 作者:J. Carr Bettis (Arizona State University) John Bizjak(Texas Christian University) Jeffrey L. Coles(University of Utah
THE JOURNAL OF ACCOUNTING RESEARCH. JUNE 2018 管理层薪酬与股票价格操纵 作者:JOSEFSCHROTH(Bank of Canada) 摘要:本文研究了最优管理薪酬在减少管理者报告目标不确定性中的作用。结果表明,自相矛盾的是,企业所有者允许具有较高倾向操纵短期股票价格的经理人推动更高权力和更短期的股权激励。这些经理人虽然工作也更加努力,并且操纵更多
The Review of Financial Studies, Volume 31, Issue 9, September 2018 管理风险如何影响公司债务 作者:Yihui Pan (University of Utah) Tracy Wang (University of Minnesota) Michael Weisbach (Ohio State University an
THE JOURNAL OF ACCOUNTING RESEARCH. 11 JUNE 2018 债务合同强制执行和保守主义:来自自然实验的证据相对目标设定与合作 作者:CYRUSAGHAMOLLA(Carlson School of Management) NAN LI(University of Minnesota) 摘要:本研究提供的证据表明,在债务合同中使用保守会计取决于合同的强制执行
JOURNAL OF BANKING & FINANCE, VOL 97, DECEMBER 2018 储蓄银行与中小企业之间信贷关系中的组织内信托和代理成本 作者:Bernhard Hirsch (Bundeswehr University) Christian Nitzl(Bundeswehr University) Matthias Schoen(Bundeswehr University
Journal of Financial and Quantitative Analysis, Volume 53, Issue 5, October 2018 对冲基金董事会和独立董事市场 作者:Christopher P. Clifford (University of Kentucky, USA), Jesse A. Ellis (North Carolina State
Journal of Financial Markets,September 2018 最大买卖价差 作者:Benjamin M.Blau(Utah State University) Todd G.Griffith (Utah State University) Ryan J.Whitby (Utah State University) 摘要:我们研究了一种新的非流动性度量方法所带来的回报溢价
2018年11月10日至11日,我院多名教师和研究生共赴暨南大学参加2018年第十五届中国金融学年会。中国金融学年会是中国最重要、学术水平最高的金融学年会之一。今年的金融学年会由暨南大学和中国金融学年会理事会联合主办,暨南大学经济学院和暨南大学金融研究所承办,《南方金融》编辑部协办。 经过专家匿名评审,我院共有七篇论文入选,包括张学勇教授的“Supplier concentration an